Mitarbeit
Unsere Mitarbeiter sind das Kapital und das Aushängeschild unserer Diakonie. Wir wissen das!
Und wir sind daher redlich bemüht, unseren Mitarbeitern ihren Job so angenehm als möglich zu gestalten. Neben den hohen kirchlichen Standards, einer Mitarbeitervertretung, tariflicher Vergütung (TVÖD), zahlreichen Zuschlägen, einer zusätzlichen Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorgeprogrammen bedeutet das für uns vor allem, im Alltag Rücksicht auf die Belange unserer Mitarbeiter zu nehmen und in die alltägliche Dienstgestaltung einfließen zu lassen.
Wir wollen zufriedene Mitarbeiter, die sich in einem kollegialen Team vor allem um das Wohl unserer Patienten kümmern. Dies bedeutet offene Türen über alle Hierarchien hinweg, Mitgestaltung der Dienstpläne, wo immer es geht, die Berücksichtigung der familiären Belange und eine gelebte Kultur der Anerkennung und Dankbarkeit in unserem Hause.
Für unsere Bemühungen wurden wir mit dem Prädikat familienfreundliches Unternehmen des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet.
Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sichern wir nicht nur unseren hohen Qualitätsstandard, sondern kümmern uns auch um die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Unsere Gesellschaft wird immer älter, die Pflege wächst und bietet daher gerade in den kirchlichen Unternehmen sichere Berufsperspektiven mit einem tieferen Sinn sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem am Menschen orientierten Unternehmen in der tagtäglichen Arbeit mit- und füreinander. Wir sind immer an Mitarbeitern mit reichlich Herz und Engagement interessiert. Falls Sie sich für eine Tätigkeit in unserem Hause interessieren, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie, Ihre Ideen und Ihren Beitrag für ein besseres Miteinander hier in Winnenden und Umgebung.
